Акции!

 

- 5% - для второго члена семьи;

- 10% - для третьего члена семьи.

 

 

Array (18)
page_id => "121802806"
menu_id => "66160401"
name => "Наши сертификаты"
_left => "98"
_right => "99"
_level => "1"
blank => "0"
hidden => "0"
url_link => ""
noindex => "0"
user_id => "197875"
access_mode => "all"
access_group_id => "0"
access_user_id => "0"
url => "/nashi-sertifikaty"
url_page => "nashi-sertifikaty"
h1 => "Наши сертификаты"
title => "Наши сертификаты"
Новости
Главная \ Полезная \ Интересная информация \ Как выбрать компанию для корпоративного обучения сотрудников

Как выбрать компанию для корпоративного обучения сотрудников

  Как выбрать компанию для корпоративного обучения сотрудников английскому языку ?

 

 Рынок корпоративного обучения английскому языку в Набережных Челнах очень насыщенный и выбрать надёжного и квалифицированного подрядчика для обучения сотрудников иностранным языкам не так-то просто. В настоящей статье сформулированы ключевые критерии, которыми можно руководствоваться при выборе лучшего из лучших "поставщиков образовательных услуг".

 

1. Наличие лицензии на образовательную деятельность

 

 Действуя на территории Российской Федерации, любая образовательная компания должна иметь лицензию местного комитета образования.

 

2. Опыт компании

 

 Обратите внимание на год основания компании, расположение её головного офиса, а также на опыт работы компании на российском рынке. Основной принцип выбора - чем компания старше и крупнее, тем она надёжней.

 

3. Количество учебных центров

 

 Некоторые компании не имеют собственных помещений, в которых проходят занятия, и работают только с выездом на территорию заказчика. Наличие собственных учебных центров говорит о более высокой надёжности компании, а также может сэкономить ваш корпоративный бюджет при комбинации корпоративного обучения сотрудников и обучения в группах на территории обучающей компании.

 

 

4. Квалификация сотрудников компании-поставщика

 

 Данный вопрос - очень важный, так как вас будет интересовать не только профессионализм обслуживающего персонала, но и квалификация учителей. Качество работы обслуживающих сотрудников проверить очень просто - позвоните в компанию или напишите им письмо-запрос на обучение. Вы сможете понять очень многое из того, насколько быстро, доброжелательно и профессионально вас обслужили. Квалификацию учителей заранее проверить тоже можно - спросите у вашего подрядчика, может ли он предоставить дипломы преподавателей, а также сертификаты, подтверждающие повышение их квалификации. Уточните, есть ли в компании академический совет - методисты, разрабатывающие новые программы и контролирующие качество работы учителей. Большим плюсом для компании будет наличие собственного тренинг-центра, где учителя регулярно повышают свою квалификацию.

 

 5. Методика обучения

 

 В России насчитывается около 20-ти различных методик преподавания иностранных языков. Обязательно уточните, какую методику обучения использует образовательная организация. Самая популярная методика обучения иностранным языкам в мире - коммуникативная. Данная методика на сегодняшний день считается одной их наиболее сбалансированных и эффективных при обучении иностранным языкам, так как развивает все языковые навыки - разговорную речь, чтение, письмо и восприятие на слух. Её особенность также заключается в том, что преподавание ведётся только на изучаемом языке без использования другого языка как посредника.

 

6. Программы обучения

 

 Серьёзная образовательная компания сможет предложить вам академические программы для любых языковых уровней - от нулевого до продвинутого. Спектр предлагаемых курсов тоже должен быть достаточно широким, в него должны входить курсы общего и делового английского, подготовка к международным экзаменам по английскому, английский язык для специальных целей - деловая корреспонденция, английский для проведения совещаний и презентаций и проч. Некоторые компании могут предложить вам спец. курсы английского языка для конкретных специалистов или профессиональных областей. Это безусловный плюс для вас, так как вы сможете подобрать курс для конкретных нужд вашей компании. Кроме того, большое количество разработанных академических программ говорит о высокой квалификации методистов вашего возможного партнёра.

 

7. Стоимость услуг

 

 Разумеется, вы хотите получить лучшее качество за разумные деньги. Самый простой способ сравнить поставщиков - объявить тендер или оставить заявку на обучение в нескольких компаниях. Обязательно укажите в условиях тендера/заявки на обучение количество сотрудников, примерный бюджет на обучение, удобное для вас время и место занятий. Также укажите цели обучения, сферу деятельности вашей компании и спросите, какие спец. курсы вам могут предложить. После получения предложений от разных компаний сравните цены, условия платежей и отмен занятий без финансовых потерь с вашей стороны.